สำนักศาลยุติธรรมประจำภาค 7อบรมโครงการเพิ่มศักยภาพข้าราชการฝ่ายตุลาการศาลยุติธรรม ในหลักสูตรการจัดการความรู้ (Knowledge Management)
เช้าวันนี้ ที่โรงแรมเวสเทิร์นแกรนด์ นายวงศ์สถิต แสงสุก ผู้พิพากษาหัวหน้าศาลเยาวชนและครอบครัวจังหวัดราชบุรี เป็นประธานเปิดโครงการเพิ่มศักยภาพข้าราชการฝ่ายตุลาการศาลยุติธรรม โดยนายสุรวุฒิ ประสิทธิชัย ผู้อำนวยการสำนักศาลยุติธรรมประจำภาค 7 กล่าวรายงาน ตามเจตนารมณ์ของพระราชกฤษฎีกา ว่าด้วยหลักเกณฑ์วิธีการบริหารกิจการบ้านเมือง พ.ศ. 2546 มาตรา 11 ว่า ส่วนราชการมีหน้าที่พัฒนาความรู้ในส่วนราชการ ซึ่งให้มีลักษณะเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้อย่าสม่ำเสมอ เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติราชการได้อย่างถูกต้อง รวดเร็ว และเหมาะสมแก่สถานการณ์
รวมทั้งต้องส่งเสริม และพัฒนาความรู้ ความสามารถ สร้างวิสัยทัศน์ และปรับเปลี่ยนทัศนคติของข้าราชการในสังกัด ให้เป็นบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ และมีการเรียนรู้ร่วมกัน และให้ความรู้ในทางปฏิบัติของคนในกลุ่ม ถูกปรับเปลี่ยนจัดการอย่างเป็นระบบ รักษาองค์กรไว้ ซึ่งจะต้องอาศัยกระบวนการเรียนรู้ ให้ความรู้ทั้งหลายกลายเป็นความรู้ที่เกิดประโยชน์ สำหรับบุคลากรในภาค สำนักศาลยุติธรรมประจำภาค 7 ได้เล็งเห็นความสำคัญในการพัฒนาบุคลากร ของศาลในสังกัดภาค 7 ให้มีความรู้ตามแนวทาง โดยการแลกเปลี่ยนความรู้เกี่ยวกับการทำงาน เพื่อให้ช่วยผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลง และเสริมสร้างสภาพแวดล้อมที่จะทำให้กระบวนการจัดการความรู้เกิดขึ้นได้
รวมทั้งต้องส่งเสริม และพัฒนาความรู้ ความสามารถ สร้างวิสัยทัศน์ และปรับเปลี่ยนทัศนคติของข้าราชการในสังกัด ให้เป็นบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ และมีการเรียนรู้ร่วมกัน และให้ความรู้ในทางปฏิบัติของคนในกลุ่ม ถูกปรับเปลี่ยนจัดการอย่างเป็นระบบ รักษาองค์กรไว้ ซึ่งจะต้องอาศัยกระบวนการเรียนรู้ ให้ความรู้ทั้งหลายกลายเป็นความรู้ที่เกิดประโยชน์ สำหรับบุคลากรในภาค สำนักศาลยุติธรรมประจำภาค 7 ได้เล็งเห็นความสำคัญในการพัฒนาบุคลากร ของศาลในสังกัดภาค 7 ให้มีความรู้ตามแนวทาง โดยการแลกเปลี่ยนความรู้เกี่ยวกับการทำงาน เพื่อให้ช่วยผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลง และเสริมสร้างสภาพแวดล้อมที่จะทำให้กระบวนการจัดการความรู้เกิดขึ้นได้
โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อให้บุคลากรในสังกัดภาค 7 ได้ความรู้ ความเข้าใจ ทักษะของการแลกเปลี่ยน เรียนรู้ เพื่อให้บุคลากรในสังกัดภาค 7 มีส่วนร่วมในการดำเนินกิจกรรมด้านการจัดการความรู้เนื่องจากเกิดแรงจูใจที่จะช่วยปฏิบัติงาน เพื่อให้เกิดความสำเร็จตามเป้าหมายของกิจกรรมตามกระบวนการจัดการเรียนรู้ และพัฒนาบุคลากรในสังกัดภาค 7 ให้มีการปฏิบัติจัดการบริหารองค์ความรู้ในองค์กรต่อไป
ภาพ/ข่าว วิทยา เอี่ยมสำอางค์
18/08/53
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น